《女职工劳动保护特别规定》共有多少条？

我想了解下《女职工劳动保护特别规定》的具体内容，现在想先知道它一共有多少条，因为我想有个整体的认知，之后再详细去看每一条规定的内容，看看它对女职工劳动权益都有哪些方面的保护。
张凯执业律师
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《女职工劳动保护特别规定》是为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康而制定的法规。它总共包含十六条内容。


这十六条规定涵盖了多方面的内容，比如对用人单位在女职工劳动保护方面的责任和义务进行了明确。用人单位要根据女职工的生理特点，合理安排她们的工作岗位，不能安排女职工从事禁忌的劳动范围。同时，在女职工孕期、产期、哺乳期等特殊时期，也规定了相应的保护措施。


《女职工劳动保护特别规定》的法律依据就是其本身。该规定自公布之日起施行，它替代了1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保护规定》。它进一步完善了女职工劳动保护制度，加强了对女职工合法权益的保护。对于女职工来说，这是保障她们在劳动过程中合法权益的重要法规，能让她们在工作中更有安全感。对于用人单位而言，也明确了其在女职工劳动保护方面的法律责任，促使其依法保障女职工的权益。

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