轻伤事故应间歇多少工作日以上？

轻伤事故指的是造成职工肢体或某些器官功能性或器质性轻度损伤，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害事故。在我国相关法律规定里，关于轻伤事故应间歇多少工作日以上并没有一个绝对统一且明确在法律条文里精确表述的数值。

不过通常来说，依据《企业职工伤亡事故分类标准》（GB 6441—1986 ），轻伤是指损失工作日低于105日的失能伤害。也就是说，从一般概念来讲，轻伤事故间歇工作日通常是在1个工作日以上、105个工作日以下。

这里的“损失工作日”是一个衡量伤害程度对劳动能力影响的概念。它是通过对受伤者身体受伤部位及功能的丧失情况，按照科学的标准来估算出受伤者因为这次伤害不能正常工作的天数。这个标准主要是为了统一企业对职工伤亡事故的统计、分析和管理，让不同企业、不同地区在处理工伤等事故时有一个相对统一的衡量尺度，以便合理地进行赔偿、统计事故影响等操作。

需要注意的是，实际情况中对于具体伤害是否属于轻伤以及损失工作日的确定，往往需要专业的医疗机构进行诊断和鉴定，并且结合劳动保障部门等相关机构的认定。比如员工在工作中受伤后，需要到指定的医疗机构进行检查，医生根据伤情给出诊断和预计的休息时间等，再由劳动保障部门依据相关规定进行工伤认定和损失工作日的参考确定等工作。