公务员被辞退能获得多少补偿？

公务员被辞退后的补偿问题，需要依据相关法律规定来确定。

首先，我们要了解一下公务员辞退补偿的概念。公务员辞退补偿是指当公务员因法定事由被所在单位辞退时，单位按照规定给予该公务员一定的经济补偿，以帮助其在失业期间维持基本生活和重新就业过渡。

根据《公务员法》规定，被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。对于辞退费的标准，不同地区可能会有所差异，但一般是按照公务员被辞退前的工资水平，结合一定的工作年限来计算。通常情况下，工作年限不满两年的，发放三个月的辞退费；工作年限满两年的，发放四个月的辞退费；工作年限两年以上的，每增加一年增发一个月的辞退费，但最长不得超过二十四个月。

而失业保险方面，它是国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金。当公务员失业后符合条件时，可以从失业保险基金中领取失业保险金，以保障其基本生活。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

总之，公务员被辞退后的补偿情况既涉及辞退费，也可能涉及失业保险金，具体的金额和领取条件要根据所在地区的规定以及个人的实际情况来确定。