被辞退了公司应该补偿多少钱？

当遇到被公司辞退的情况，公司补偿多少钱得看具体情形。

首先，如果公司是合法辞退且属于需要支付经济补偿的情况，按照《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限来计算。每满一年，公司要支付一个月工资作为补偿；工作时间在六个月以上不满一年的，当作一年计算，也就是支付一个月工资补偿；不满六个月的，公司支付半个月工资的经济补偿。例如，你在公司工作了3年，那经济补偿就是3个月工资；若工作了4个月，那就是半个月工资补偿。

要是公司属于违法辞退你，根据《劳动合同法》第八十七条，单位应当依照上述经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。比如，正常合法辞退应补偿3个月工资，违法辞退的话，公司就得支付6个月工资作为赔偿金。

另外，如果是因为劳动者自身存在过错而被辞退，比如严重违反公司规章制度等，公司通常是不需要支付补偿的。

相关概念：

经济补偿：是指在劳动合同解除或终止时，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。

赔偿金：是用人单位违法解除或终止劳动合同时，按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付的赔偿费用。