被辞退了公司应该补偿多少钱?
在公司工作一段时间后被辞退了,不太清楚公司到底应该给我多少补偿。心里很没底,不知道自己的权益有没有得到保障,想了解下按照法律规定,公司辞退员工的补偿是怎么计算的,想弄清楚自己能拿到多少钱。
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当遇到被公司辞退的情况,公司补偿多少钱得看具体情形。 首先,如果公司是合法辞退且属于需要支付经济补偿的情况,按照《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限来计算。每满一年,公司要支付一个月工资作为补偿;工作时间在六个月以上不满一年的,当作一年计算,也就是支付一个月工资补偿;不满六个月的,公司支付半个月工资的经济补偿。例如,你在公司工作了3年,那经济补偿就是3个月工资;若工作了4个月,那就是半个月工资补偿。 要是公司属于违法辞退你,根据《劳动合同法》第八十七条,单位应当依照上述经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。比如,正常合法辞退应补偿3个月工资,违法辞退的话,公司就得支付6个月工资作为赔偿金。 另外,如果是因为劳动者自身存在过错而被辞退,比如严重违反公司规章制度等,公司通常是不需要支付补偿的。 相关概念: 经济补偿:是指在劳动合同解除或终止时,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。 赔偿金:是用人单位违法解除或终止劳动合同时,按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付的赔偿费用。

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