实习违约金应该填写多少？

在探讨实习违约金填写多少这个问题之前，我们先来明确一下实习违约金的概念。实习违约金是指在实习协议中，当一方违反协议约定时，需要向另一方支付的一定金额的赔偿。它的作用在于约束双方遵守协议条款，保障协议的顺利履行。

关于实习违约金的具体数额，目前并没有统一的法律规定说应该填写多少。这主要依据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同双方可以自行约定违约金的数额或计算方法。不过，约定的违约金数额并非毫无限制。如果约定的违约金过分高于造成的损失，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少；如果约定的违约金低于造成的损失，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加。

在实习的场景中，确定违约金数额需要综合多方面因素考量。一方面，要考虑实习单位为实习生提供的特殊待遇或投入的成本。比如，单位为实习生安排了专业培训并支付了高额培训费用，那么违约金数额可能会相对高一些，以补偿单位的这部分投入。另一方面，要考虑实习生违约可能给单位带来的损失，包括业务中断、招聘新实习生的成本等。同时，实习生自身的经济承受能力也是一个重要因素。毕竟，实习生通常还处于学习阶段，经济来源相对有限。

一般来说，较为合理的做法是根据实际情况来确定违约金数额。如果实习单位没有为实习生提供特殊培训或其他重大投入，违约金数额不宜过高，通常可以参考实习生实习期间的工资收入情况，以一个月到几个月的工资作为参考范围。例如，一些普通实习岗位的违约金可能设定在1000 - 5000元左右。但如果涉及到专业技能培训等情况，违约金数额可以根据培训费用的一定比例来确定，但也不应超过培训费用的实际支出。