欠工钱多少钱可以报警？

在法律层面，对于欠工钱报警并没有明确规定具体的金额限制。也就是说，无论老板拖欠你多少工钱，你都可以选择报警。

当遇到老板拖欠工钱的情况，这实际上属于劳动纠纷。从法律概念来讲，劳动纠纷是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷。

报警是一种途径，警察在接到报警后，会根据实际情况进行处理。如果情况简单明了，警察可能会进行调解，促使老板支付工钱。不过需要注意的是，警察主要负责维护社会治安等方面的工作，对于劳动纠纷的处理有一定的局限性。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果老板拖欠工钱，劳动者除了报警，还可以通过其他途径来维护自己的权益。比如，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，对于存在拖欠工资行为的用人单位，会责令其限期支付劳动者的工资报酬。

另外，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种比较常见的解决劳动纠纷的方式，仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律法规进行裁决。如果对仲裁结果不满意，劳动者还可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径来解决问题。