公积金该如何计提做账？

公积金的计提做账涉及到企业财务处理的规范，下面为您详细讲解。

首先，我们来解释一下相关概念。公积金计提，就是企业按照一定比例，从员工工资中扣除一部分，同时企业自己也拿出相应的金额，为员工缴存到公积金账户。而做账则是把这些公积金相关的收支情况记录到企业的财务账目中，以便清晰反映企业的财务状况。

根据《住房公积金管理条例》规定，单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。

公积金计提做账一般分为以下几个步骤：

第一步，计提公积金。企业应按照规定的比例，计算出企业承担的公积金部分和需要从员工工资中扣除的部分。假设企业和员工的公积金缴存比例都是5%，员工小张月工资为5000元，那么企业需要为小张缴存5000×5% = 250元，同时从小张工资中扣除250元。在会计分录上，企业承担的部分计入“应付职工薪酬 - 住房公积金”科目，会计分录为：借：管理费用/销售费用/生产成本等（根据员工所属部门确定）250，贷：应付职工薪酬 - 住房公积金250。而从员工工资中扣除的部分，在发放工资时进行处理，会计分录为：借：应付职工薪酬 - 工资250，贷：其他应付款 - 住房公积金250。

第二步，缴纳公积金。企业将企业承担的公积金和从员工工资中扣除的公积金一起缴纳到公积金管理中心。缴纳时的会计分录为：借：应付职工薪酬 - 住房公积金250，借：其他应付款 - 住房公积金250，贷：银行存款500。

这样，就完成了公积金的计提和做账过程。在实际操作中，企业要严格按照相关规定和流程进行处理，确保公积金的计提和缴纳准确无误。