一次性伤残赔偿金如何计算？

一次性伤残赔偿金是在劳动者因工受伤并被评定为伤残等级后，由工伤保险基金或用人单位支付给劳动者的一笔补偿费用，用于弥补其因伤残所遭受的经济损失。

其计算与两个关键因素有关，一是伤残等级，二是本人工资。伤残等级一共分为一到十级，不同的伤残等级对应着不同的赔偿月数。本人工资指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

依据《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。

第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

举个例子，若小王被鉴定为八级伤残，他前12个月平均月缴费工资是5000元，那么他能获得的一次性伤残赔偿金就是5000×11 = 55000元。