调到子公司被裁员时工作年限怎么算？

我在公司工作了好几年，现在公司突然倒闭，还把我们员工辞退了。我不太清楚这种情况下，公司应该给我多少赔偿金，计算标准是怎样的，希望能得到专业的解答。

我所在的企业最近准备裁员，我很担心自己会受到影响，想知道如果真的被裁了，经济补偿金具体是怎么算的，是按照工作时间算还是有其他标准，希望能得到详细的解答。

我在单位工作了几年，最近听闻可能会被裁员，心里特别不踏实。想知道要是真被裁了，到底能拿到多少补偿金。不太清楚这个补偿金是按什么标准计算的，是只看工作年限，还是和工资也有关系？希望能了解具体计算方式和相关规定。

我在公司工作有些年头了，最近公司效益不好说要裁员，我很担心自己在被裁范围内。所以想弄清楚如果真的被裁，裁员赔偿金是怎么计算的，是按照工作年限还是有其他计算方式呢，想详细了解一下。

我在一家公司工作有段时间了，最近公司传出要裁员的消息，心里很慌。我想知道如果真的被裁，经济补偿金是怎么算的。是单纯按工作年限，还是会涉及到工资等其他因素呢？希望能了解具体的计算方式和相关规定。

我在一家企业工作了几年，现在公司要裁员，我想知道裁员补偿金到底是怎么算的。是按工作年限，还是有其他计算方式？想清楚了解一下具体计算规则，心里好有个底。

我所在的单位要进行经济性裁员，我在这工作了挺长时间了，很关心自己能拿到多少经济补偿金。想了解一下在这种情况下，经济补偿金具体是怎么计算的？是按工作年限还是有其他算法，希望能详细给讲讲。

我在公司工作多年，算是老员工了。最近公司传出要裁员的消息，我很担心自己会被裁。想了解一下，如果真的被裁，像我这样的老员工能获得怎样的赔偿呢？是按工作年限还是有其他标准？希望能详细了解老员工裁员赔偿的具体情况。

我在一家公司工作多年了，最近公司效益不好可能要裁员。我就担心如果自己被裁，补偿会不会有年数限制啊？想了解下在法律上，辞退员工补偿在年数方面到底是怎么规定的，心里好有个底。

我在一家公司工作几年了，最近公司说要裁员，我也在名单里。我不太清楚公司裁员得给员工啥补偿，也不知道具体怎么算，担心自己的权益受损，想了解下法律上对此是怎么规定的。

我在公司工作好多年了，最近公司要辞退我。我不太清楚按照我的工作年限，公司得给我多少补偿。我想知道公司辞退员工，根据工龄补偿的具体标准和计算方法是怎样的，有没有相关法律依据呢？

我之前在总公司工作了几年，后来被调到子公司，现在子公司要裁员。我就想知道，这种情况下计算裁员补偿的工作年限，是只算在子公司的时间，还是把在总公司的时间也加上呢？不太清楚相关规定，希望得到解答。

我在公司工作了一段时间，最近公司要和我解除劳动合同，涉及到经济补偿金的问题。我不太清楚在计算经济补偿金时，我的工作年限是怎么确定的，是按照实际入职时间算，还是有其他的计算方式呢？希望了解一下相关法律规定。

我在一家公司工作了几年，最近公司要和我解除劳动合同。我不太清楚在这种情况下，公司应该如何给我经济补偿。是按工作年限算，还是有其他的计算方式呢？我想了解一下具体的法律规定，好维护自己的权益。

我原本在总公司工作，现在公司要把我调到子公司。我不太愿意去，担心去了之后权益受损。我想知道在这种情况下，我是否可以向公司申请补偿呢？我不太懂法律，希望能得到专业的解答。

我所在的公司和其他公司合并了，之后我就被公司开除了。我想知道这种情况下，公司给我的经济补偿金是怎么计算的？我在这公司工作有段时间了，很关心能拿到多少补偿。

我所在的企业最近要裁员，我也在名单里。我想知道企业裁员给的赔偿金是怎么算的，自己心里有个底，不知道是按照什么标准和方法来计算这个赔偿金的，希望了解相关法律规定。

我在公司工作好多年了，算是长期员工。现在公司说要裁员，我很担心自己会被裁掉。想知道如果真被裁了，公司应该怎么赔偿我呢？赔偿标准是怎样确定的？

公司让我换到子公司工作，结果没干多久就把我辞退了。我不太清楚这种情况下我的权益有没有被侵害，也不知道该怎么维护自己的权益，想了解公司这样做合不合法，我能得到什么补偿之类的。

我原本在母公司工作，现在公司安排我调到子公司上班。我不太清楚这种调动在法律上算不算是离职呢？会不会影响我的工龄、社保之类的权益呀？我有点担心调动后自己的合法权益得不到保障，所以想了解一下相关的法律规定。