公司让员工换子公司后再辞退该怎么办？

我在公司工作，现在公司要给我调岗，我不太愿意接受这个安排。如果我拒绝调岗后公司把我辞退了，我不太清楚这种情况下我能不能得到赔偿。想了解具体在什么情况下能获得赔偿，赔偿标准又是怎样的。

我在公司工作，现在公司要求我调岗，可我觉得新岗位不适合我，就没接受，结果公司就把我辞退了。我不太清楚这种情况下，我能不能得到补偿，具体的补偿标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在公司工作多年，最近公司突然要给我调岗，我觉得新岗位不适合我所以不愿意去，结果公司就把我辞退了。我很困惑，这种情况下我能不能拿到赔偿呢？具体的赔偿标准又是怎样的呢？

我在公司工作，公司突然要给我调岗，我觉得新岗位不适合我所以不同意，结果公司就把我辞退了。我不太清楚这种情况下我能不能拿到赔偿，具体的赔偿标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在公司工作，公司突然要给我调岗，我觉得不合理就没同意，结果公司就把我辞退了。我很困惑，不知道公司这样做是不是符合法律规定，也不清楚自己该怎么维护权益，想了解下具体的法律是怎么看待这种情况的。

我在单位工作，单位突然要求我换到子公司，我不愿意，但单位还是强制我换了，之后又把我开除了。我很疑惑这种操作是否符合法律规定，想了解具体的法律依据以及我该如何维护自己的权益。

我所在的公司最近有员工被调到子公司了，大家都在讨论这种做法合不合法。像这种调动会不会影响员工权益，具体在什么情况下是合法的，什么情况下又不合法呢？希望能得到专业的解答。

我在公司工作一段时间了，现在公司要给我调岗，我不太愿意，结果公司就把我辞退了。我不太清楚这种情况下能不能要求赔偿，要是能要求赔偿的话，具体该怎么计算赔偿金额，需要准备哪些材料呢？

我在公司工作，公司突然要给我调岗，我不同意，结果公司就把我辞退了。我觉得很委屈，不知道这种情况下公司该不该给我赔偿，如果该赔偿，又该怎么赔，具体有哪些途径可以维护自己的权益呢？

我在公司工作了一段时间，现在公司要给我调岗，我不同意，结果公司就把我辞退了。我不太清楚这种情况下我能得到哪些补偿，具体的补偿标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在公司工作，最近公司要给我调岗，可我觉得新岗位不适合我，就没同意。结果公司就说要辞退我，我很困惑，不知道公司这样做合不合法，想了解下具体在哪些情况下这种辞退是违法的，哪些又是合法的。

我在公司工作多年，最近公司要求我调岗，我因为各种原因无法接受调岗安排，结果公司就把我辞退了。我不太清楚这种情况下我能得到哪些补偿，具体补偿标准是怎样的，又该通过什么途径去争取补偿呢？

我在公司工作挺久了，最近公司突然说要给我调岗，我没同意，结果就被辞退了。我想知道这种情况下公司这么做合法吗？我能不能拿到赔偿？主要就是想了解我这种情况在法律上公司需不需要给我赔偿。

我在公司工作挺久了，现在公司要给我调岗，我明确表示不同意，结果公司就把我辞退了。我想知道这种情况下，我能不能拿到经济补偿金呢？主要就是想了解我有没有获得经济补偿的权利，以及如果有，该怎么争取。

我在现在的岗位干得好好的，公司突然要给我调岗，我不想去。要是因为这个被辞退了，公司这么做合法吗？我想知道从法律角度，怎么判断公司这种辞退行为合不合法，我该怎么维护自己权益。

我在公司工作挺久了，最近公司突然给我调岗，新岗位和原来的工作内容、环境啥的差别很大，工资也少了。我怀疑公司这是想变相辞退我，我不太清楚这在法律上怎么认定，也不知道该怎么维护自己权益，所以想问问公司这种调岗变相辞退员工的做法到底合不合法 。

我在一家公司工作挺久了，最近公司突然要给我调岗，新岗位和我原来的完全不一样，我明确表示不愿意。结果公司直接说要辞退我，我觉得很不合理。我想知道在这种情况下，我该怎么维护自己的权益，公司这么做合法吗？

我在原公司工作一段时间了，原公司没和我商量，突然就把我转到新公司去，还说不给我补偿金。我不明白他们这样做合不合法，我该怎么维护自己权益呢，想了解下法律上是怎么规定这种情况的。

我在公司干了一段时间，突然公司说要给我调岗，岗位和之前差异很大，薪资也降了不少，感觉就是变相裁员。我想知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己权益。

我原本在总公司工作，现在公司要把我调到子公司。我不太愿意去，担心去了之后权益受损。我想知道在这种情况下，我是否可以向公司申请补偿呢？我不太懂法律，希望能得到专业的解答。