公司以调岗的方式裁员合法吗？

我在公司工作，最近公司突然要给我调岗，我心里很没底。担心这是不是公司想找个由头辞退我。我想知道在哪些情况下调岗是正常的，哪些情况可能意味着公司在变相辞退我。

我在公司工作，最近公司突然要给我调岗，我觉得很不合理，但又不太清楚相关规定。我想知道公司这种做法是否合法，在什么情况下公司才能给员工调岗。

我在公司工作多年，最近公司突然强制给我调岗，新岗位和原来的工作内容、工作环境相差很大，明显就是想逼我自己离职。我不想就这样离开，想知道具体该通过哪些途径索赔，能获得多少赔偿。

我在公司工作一段时间了，最近公司突然要给我调岗，我感觉这就是变相裁员。我很担心自己的权益受损，不知道这种情况公司是否违法，我又能采取哪些措施来维护自己的权益呢？

我在公司工作一段时间了，最近公司突然通知我要调岗，可我觉得新岗位不适合我，我不想去。我就想知道公司这样强制让我调岗到底合不合理，有没有相关法律规定来保障我的权益呢？

我在公司一直勤勤恳恳工作，最近公司突然单方面通知我要调岗降薪，我觉得很不合理，但又不知道该怎么处理。我想了解下这种情况我具体有哪些合法的应对方法，以及能维护哪些自身权益。

我在公司工作，最近公司突然给我调岗，新岗位和我原来的工作内容、薪资待遇相差很大，明显就是想逼我自己离职。我不想就这样离开，但是又不知道该怎么做才能维护自己的权益，想了解具体有哪些有效的维权途径。

我在公司工作，最近公司要给我调岗，可我觉得新岗位不适合我，就没同意。结果公司就说要辞退我，我很困惑，不知道公司这样做合不合法，想了解下具体在哪些情况下这种辞退是违法的，哪些又是合法的。

我所在的公司最近进行了调岗裁员，我不太清楚这种情况下公司应该怎么赔偿。我想知道具体的赔偿标准是什么，还有如果公司不按标准赔偿该怎么办？

公司最近因经营困难计划裁员并对部分岗位进行调整，我所在岗位也在调整范围内，但我不太愿意接受新岗位。我想知道自己有哪些权利，能否拒绝调岗，如果拒绝了会不会被辞退，要是被辞退了又能获得怎样的赔偿？

我在公司工作一段时间了，最近公司突然要给我调岗降薪，我感觉很不合理，但又不太清楚相关法律规定。我想知道公司这样做在法律上到底合不合理，我又该怎么维护自己的权益呢？

我在公司工作挺久了，最近公司突然说要给我调岗，我没同意，结果就被辞退了。我想知道这种情况下公司这么做合法吗？我能不能拿到赔偿？主要就是想了解我这种情况在法律上公司需不需要给我赔偿。

我在现在的岗位干得好好的，公司突然要给我调岗，我不想去。要是因为这个被辞退了，公司这么做合法吗？我想知道从法律角度，怎么判断公司这种辞退行为合不合法，我该怎么维护自己权益。

我在公司工作挺久了，最近公司突然给我调岗，新岗位和原来的工作内容、环境啥的差别很大，工资也少了。我怀疑公司这是想变相辞退我，我不太清楚这在法律上怎么认定，也不知道该怎么维护自己权益，所以想问问公司这种调岗变相辞退员工的做法到底合不合法 。

我在一家公司上班，最近公司突然给我调岗，也没和我商量。新岗位和我原来的工作差别很大，我不想去。我想知道公司这种任意调岗的行为合不合法，我该怎么维护自己的权益。

我所在的公司最近在裁员调岗，给我安排了新岗位，但我不想去。我想知道如果不接受公司的调岗安排，公司应该怎么赔偿我，有哪些赔偿标准和依据呢？

我在一家公司工作，最近公司突然要给我调岗降薪，也没说具体原因。我很担心自己的权益受损，想知道公司这样做合不合法，我该怎么应对这种情况呢？

我在一家公司上班，最近公司说经营困难，要给我调岗降薪。我不想接受这样的安排，但又担心公司这么做是合法的。我想知道，公司以经营困难为由调岗降薪到底合不合法呢？我该怎么维护自己权益？

我在一家公司工作挺久了，最近公司突然要给我调岗，新岗位和我原来的完全不一样，我明确表示不愿意。结果公司直接说要辞退我，我觉得很不合理。我想知道在这种情况下，我该怎么维护自己的权益，公司这么做合法吗？

我在公司干得好好的，突然就被通知调岗，可又不给辞退。新岗位我根本不适应，工资待遇也变差了。我不想接受调岗，可公司就这么晾着我，也不给个辞退说法。我该怎么维护自己权益，这种情况法律上是怎么规定的呢？