解约赔偿金怎么计算？

解约赔偿金是指在合同解除时，违约方按照法律规定或合同约定向对方支付的一定金额的赔偿款项。它的目的是弥补因解约给对方造成的损失。

在不同的法律场景下，解约赔偿金的计算方式有所不同。以劳动合同为例，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照上述经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

在买卖合同中，如果一方违约导致合同解除，赔偿金的计算通常会按照合同约定进行。若合同没有约定，则要根据实际损失来确定。比如，因卖方违约解约，买方可能的损失包括货物差价损失、为履行合同支出的费用等。同时，根据《中华人民共和国民法典》第五百八十四条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。