解约赔偿金的赔付标准是什么？

解约赔偿金，简单来说，就是在合同提前解除时，违约方需要向守约方支付的一笔钱，用来弥补守约方因为解约遭受的损失。解约赔偿金的赔付标准在不同情况下有不同规定。

在劳动合同方面，根据《中华人民共和国劳动合同法》，如果用人单位违法解除劳动合同，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。比如，小李在公司工作了3年零4个月，月平均工资是5000元，公司违法解除和他的劳动合同，那么他应得的赔偿金就是3.5×5000×2 = 35000元。

在普通民事合同里，《中华人民共和国民法典》规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。如果约定的违约金低于造成的损失，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。例如，甲和乙签订了货物买卖合同，约定如果甲违约要支付乙违约金5万元，结果甲违约给乙造成了8万元的损失，乙就可以请求法院增加违约金数额。