工会经费计费金额怎么计算？

工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用，对于其计费金额的计算，我们可以从以下几个方面来理解。

首先，根据《中华人民共和国工会法》以及相关规定，工会经费主要是按照企业、事业单位、机关每月全部职工工资总额的一定比例来计提。这里所说的“全部职工工资总额”，是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。它包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。简单来说，就是员工拿到手的和应得的各种工资性收入之和。

其次，目前工会经费的计提比例一般为2%。也就是说，企业需要按照全部职工工资总额的2%来计算应缴纳的工会经费。例如，某企业一个月的全部职工工资总额是100万元，那么该企业这个月应计提的工会经费就是100万×2% = 2万元。

不过，在实际操作中，各地可能会有一些不同的政策和优惠措施。有的地方会根据企业的实际情况，给予一定比例的返还。比如，企业成立工会组织后，上级工会可能会将企业缴纳的工会经费的一定比例（通常为60%）返还给企业工会，用于企业工会开展活动等。所以企业实际缴纳到上级工会的经费可能是工资总额的0.8%（2%×(1 - 60%) ）。

此外，对于一些特殊行业或者小型企业，可能还会有其他的规定和计算方式。一些地方可能会针对小微企业出台减免工会经费的政策。所以，企业在计算工会经费计费金额时，除了按照通用的工资总额比例计算外，还需要关注当地工会和税务部门的具体政策要求。