工会拨缴经费收入如何计算？

工会拨缴经费收入是工会经费的重要组成部分，对于保障工会开展各项活动起着关键作用。下面为你详细介绍其计算方法。

首先，要明确计算的基数。根据《中华人民共和国工会法》规定，企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。这里的“全部职工工资总额”，是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。

然后，按照规定比例进行计算。例如，某企业某月的全部职工工资总额为100万元，那么该企业当月应拨缴的工会经费就是100万×2% = 2万元。这2万元就是工会拨缴经费收入的理论金额。

在实际操作中，工会经费的拨缴方式可能有所不同。有的企业是全额拨缴给工会，工会再按照规定的比例向上级工会上缴一部分；也有的企业是先按一定比例（通常为40%）上缴上级工会，剩余部分（60%）直接留作本企业工会使用。比如上述例子中，如果企业先按40%上缴上级工会，那么上缴金额为2万×40% = 0.8万元，本企业工会留用2万 - 0.8万 = 1.2万元。

需要注意的是，如果企业未按规定拨缴工会经费，工会组织有权要求企业限期缴纳，逾期不缴的，还可能会加收滞纳金。同时，企业拨缴的工会经费，不超过工资、薪金总额2%的部分，准予在企业所得税税前扣除。