工会经费拨付金额如何计算？

工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。要弄清楚工会经费拨付金额怎么算，我们需要了解相关的法律规定以及计算方式。

根据《中华人民共和国工会法》规定，企业、事业单位、社会组织按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。这里的“全部职工工资总额”，是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。

一般来说，工会经费的计算步骤如下：首先，确定全部职工工资总额。企业需要统计出所有职工在一个月内的各项工资收入总和。然后，用这个工资总额乘以百分之二，得出的结果就是该月应拨付的工会经费金额。例如，某企业某月全部职工工资总额为100万元，那么该企业当月应拨付的工会经费金额就是100万×2% = 2万元。

不过，实际操作中可能会存在一些特殊情况。部分地区可能会有相关的优惠政策或者经费返还规定。比如，有些地方对于小微企业，在一定期限内会全额返还其上缴的工会经费。而且，工会经费的拨付通常是按季度或者按年进行的，企业需要按照当地工会的要求和规定，按时、足额地拨付工会经费。如果企业逾期未拨缴或者少拨缴工会经费，工会可以向其发出催缴通知，限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还要按欠缴金额加收滞纳金。