公司不发工资怎么办，如何维护自己的权益？
我在一家公司上班，到了发工资的日子公司却一直拖着 不发。我每个月还要还房贷、付房租，生活压力很大。我想知道遇到这种公司不发工资的情况，我该采取什么办法来维护自己的权益呢？
张凯执业律师
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当公司不发工资时，劳动者可以通过多种途径来维护自己的合法权益。首先，我们需要了解工资的概念，工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就明确了公司按时发放工资是其法定义务。
当遇到公司不发工资的情况，第一步可以与公司进行协商。劳动者可以向公司的人力资源部门或者相关负责人提出自己的诉求，要求公司说明不发工资的原因，并给出明确的发放时间。这是比较温和且直接的解决方式。
如果协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。劳动者可以准备好相关证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等，向劳动监察部门反映公司不发工资的问题。劳动监察部门会根据情况进行调查，并责令公司支付工资。
此外，劳动者还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。劳动者需要在规定的时间内向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并提供相关证据。如果仲裁裁决公司支付工资，而公司仍然不履行的，劳动者可以向人民法院申请强制执行。
最后，如果对仲裁结果不满意，劳动者还可以向人民法院提起诉讼。人民法院会根据事实和法律进行审理，并作出判决。总之，劳动者在遇到公司不发工资的情况时，要勇敢地运用法律武器维护自己的权益。