工会经费的计费依据是什么？

工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。对于很多人来说，了解工会经费的计费依据是很有必要的。

从定义上来说，工会经费的计费依据主要是企业、事业单位、机关和其他社会组织按全部职工工资总额的一定比例向工会拨缴的经费。这里的“全部职工”，指的是在这些单位中工作，取得工资或其他形式劳动报酬的全部人员，包括固定职工、合同制职工、临时工等。“工资总额”则是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。

依据《中华人民共和国工会法》第四十三条规定，企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。同时，该法明确了工会经费按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴。

此外，各地可能会根据实际情况制定具体的实施办法和相关政策，对工会经费的计费依据和缴纳方式等作出进一步规定。例如，有些地方对于小微企业可能会有一定的优惠政策。所以，企业和相关单位在缴纳工会经费时，不仅要依据国家法律，还要关注当地的具体政策要求。