个人如何查询劳动关系是否解除？

个人想要查询劳动关系是否解除，可以通过以下几种常见的途径来进行。

首先，可以查看用人单位出具的相关书面材料。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。所以，你可以要求单位提供解除劳动关系的证明文件，上面会明确记载劳动关系解除的相关信息，如解除时间、解除原因等。这是最直接证明劳动关系解除的书面依据。

其次，查询社保缴纳情况。社保缴纳情况能在一定程度上反映劳动关系的状态。一般来说，如果用人单位停止为你缴纳社保，很可能意味着劳动关系已经解除。你可以通过当地社保部门的官方网站、手机APP或者前往社保经办机构，凭个人有效身份证件查询社保缴纳记录。若发现社保已经停缴，且停缴时间与你所认为的劳动关系解除时间相符，那么这可以作为劳动关系解除的一个佐证。

再者，查看工资发放记录。工资是劳动关系存在的重要体现。你可以通过银行工资流水账单来查看用人单位是否还在给你发放工资。如果工资已经停止发放一段时间，并且没有其他特殊情况，这也可能表明劳动关系已经解除。

另外，还可以与原用人单位的人力资源部门进行沟通。直接联系原单位的人力资源工作人员，询问劳动关系的状态。在沟通时，要注意保留相关的聊天记录或者通话录音，以备后续可能的需要。

最后，如果通过以上途径仍然无法确定劳动关系是否解除，且你与用人单位之间存在争议，你可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。劳动仲裁机构和人民法院会根据双方提供的证据来判断劳动关系是否已经解除。