工伤赔偿如何申请仲裁？

申请工伤赔偿仲裁，需要按照一定的流程来进行。

首先，要完成工伤认定和劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出申请 。之后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

在完成上述步骤后，若与用人单位就工伤赔偿协商不成，工伤职工可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时要提交仲裁申请书，写明申请人和被申请人信息、仲裁请求、事实和理由等内容，同时要附上相关证据，比如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用清单、工资流水等能证明自己主张的材料。

仲裁委员会在收到申请后，会在规定时间内决定是否受理。受理后会安排开庭，双方当事人需要按时参加。在庭审过程中，双方可以进行举证、质证、辩论等环节，充分表达自己的观点和诉求。最后，仲裁委员会会根据审理情况作出裁决。

相关概念：

工伤认定：是指劳动保障行政部门根据国家有关法律、法规的规定，确定职工受到的伤害属于工伤范围的行为。

劳动能力鉴定：是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定 。