讨要工伤赔偿该怎么办？

当遇到需要讨要工伤赔偿的情况时，可按以下步骤来操作。

首先，要进行工伤认定。工伤认定是确定你所受伤害属于工伤范畴的关键环节。通俗来讲，就是由相关部门来判断你是不是在工作过程中因为工作原因受的伤。依据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

其次，完成劳动能力鉴定。在经过治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的情况，就需要进行劳动能力鉴定。这主要是评估你因工伤导致的劳动能力丧失程度，以此来确定赔偿的标准。根据《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

最后，进行赔偿协商与申请仲裁或诉讼。在拿到工伤认定和劳动能力鉴定结果后，就可以和用人单位协商赔偿事宜了。如果双方能达成一致意见，那就能顺利拿到赔偿。要是协商不成，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。整个讨要工伤赔偿的过程，要注意收集和保存好相关证据，比如劳动合同、医疗记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等，这些证据对于维护你的合法权益至关重要。