出差途中遭遇车祸该如何赔付？

出差途中遭遇车祸的赔付问题，需要分情况来看，下面为您详细解释。

首先，从工伤认定和赔偿方面来说。根据《工伤保险条例》第十四条第五项规定，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。出差属于因工外出，在出差途中遭遇车祸符合这一规定，一般可以认定为工伤。一旦被认定为工伤，员工可以享受工伤保险待遇。工伤保险赔偿的项目包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等。医疗费用会由工伤保险基金支付符合规定的部分；停工留薪期内，员工的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；如果造成伤残，还会根据伤残等级支付相应的伤残津贴等。

其次，从交通事故责任赔偿方面来看。根据《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条规定，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。也就是说，如果车祸是由对方车辆的责任造成的，那么对方车辆的保险公司会先在交强险责任限额内进行赔偿，超出交强险部分，如果对方车辆有商业险，由商业险继续赔偿，若仍有不足则由肇事方承担。赔偿项目通常有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。如果造成残疾，还需赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等；造成死亡的，要赔偿丧葬费、死亡赔偿金等。

在实际操作中，员工既可以向工伤保险机构申请工伤赔偿，也可以向交通事故的责任方及其保险公司要求赔偿。有些赔偿项目如医疗费用等，可能不会重复赔偿，但像伤残补助金等可以兼得。具体的赔付流程，申请工伤赔偿时，员工或其家属要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，经认定后进行劳动能力鉴定，最后根据鉴定结果享受相应的工伤保险待遇。而交通事故赔偿则是先由交警部门出具事故责任认定书，确定责任划分，然后双方可以协商赔偿事宜，协商不成的可以通过民事诉讼解决。