打工伤到眼睛该如何赔偿？

如果在工作中伤到眼睛，赔偿问题需按照相关法律规定来处理。

首先，要进行工伤认定。《工伤保险条例》规定，职工因工作原因受到事故伤害，需经工伤认定，认定为工伤后才能享受工伤保险待遇。这一步是确定是否能获得工伤赔偿的关键，一般由用人单位在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；如果用人单位未按规定提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

接着，要进行劳动能力鉴定。这是为了确定因工伤导致的劳动能力丧失程度以及护理依赖程度等，对于眼睛受伤，会根据视力、视野等情况对照《劳动能力鉴定标准》来确定伤残等级，比如双眼看不到光或者能看到微弱光但位置不清楚属于一级；一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.02，或视野≤8%属于二级等。

赔偿项目和标准如下：

- 造成一般伤害（未达到残疾）：赔偿项目有医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。医疗费需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付；住院伙食补助费等标准由统筹地区人民政府规定。

- 造成伤残：除上述一般伤害赔偿项目外，还有辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。例如，被鉴定为一级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为27个月的本人工资；二级伤残为25个月的本人工资 。伤残津贴方面，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%等。

- 如果因眼睛工伤导致死亡：赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险，那么所有的赔偿费用都由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准来支付。

总之，眼睛工伤赔偿涉及多个环节和项目，要按照法律规定的流程进行操作，以保障自身合法权益。