烫伤工伤如何补助赔偿？

烫伤工伤的补助赔偿是劳动者在工作中因烫伤而应获得的相应补偿，以保障其权益和后续生活。

首先是赔偿项目。医疗费用方面，治疗烫伤的挂号费、检查费、医药费、住院费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，由工伤保险基金支付；若单位没缴纳工伤保险，则由单位承担。比如小李在工作中烫伤，治疗花费了5000元，单位没交工伤保险，这5000元就得单位出。

停工留薪期工资，员工因烫伤暂停工作接受工伤医疗，期间原工资福利待遇不变，由单位按月支付，一般不超12个月，特殊情况经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可延长，但延长也不得超12个月。

护理费分情况，若烫伤员工生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准按生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

伤残赔偿，烫伤治愈后经劳动能力鉴定构成伤残的，根据伤残等级从工伤保险基金支付一次性伤残补助金；员工与单位解除或者终止劳动关系 的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。

依据是《社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付。《工伤保险条例》第三十四条规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费 。

赔偿程序上，先进行工伤认定，用人单位应当在事故发生一个月内向当地劳动行政部门申请工伤认定，本人也可以在一年内申请工伤认定。待工伤认定并伤情稳定后，向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。最后根据鉴定结果，按照相应标准获得赔偿。