上班三天遭遇车祸，工伤该如何赔偿？

首先，要确定这种情况是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。也就是说，如果在此次车祸中，您不是主要责任方，就有可能被认定为工伤。

接下来是赔偿项目：

一是医疗费，这是用于治疗工伤的费用，像挂号费、检查费、治疗费、手术费、住院费等都包含在内。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的医疗费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付。

二是康复费，如果根据医疗机构的意见，需要进行康复治疗，那么康复治疗所产生的费用也在赔偿范围内。

三是伙食补助费，这是在住院治疗工伤期间给予的伙食补助费用。

四是交通食宿费，即受害人及其必要的陪护人员在前往治疗、康复过程中产生的交通、住宿费用。

五是护理费，若住院期间需要专人护理，那么这部分护理费用也能得到赔偿。

六是停工留薪期工资，依据《工伤保险条例》第33条，在停工留薪期内，工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。

七是伤残辅助器具费，如果因工伤需要如假肢、轮椅等辅助器具，其费用也会赔偿。

八是一次性伤残补助金，根据伤残等级，按照一定标准给予一次性赔偿。

九是伤残津贴，这是因伤残导致收入减少的补偿，按月发放。

需要注意的是，具体赔偿标准和金额会因地区、案件情况等因素有所不同。而且，如果肇事者已经进行了赔付，用人单位在部分项目上可能无需再次赔偿。在处理工伤赔偿事宜时，建议及时寻求专业律师的帮助，以保障自身合法权益。