假如公司解散了该怎么赔偿？
我所在的公司最近经营不善，宣布要解散了。我 在公司工作了好几年，也不知道公司解散的话会怎么给我们员工赔偿。我想了解下赔偿的标准、方式这些具体情况，有没有相关法律规定，自己心里也好有个底。
张凯执业律师
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当公司解散时，对于员工的赔偿问题，主要涉及到经济补偿。简单来说，经济补偿就是公司因为一些特定原因和员工解除劳动关系时，按照法律规定给员工的一笔钱，用来弥补员工因为失去这份工作可能遭受的损失。
依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，用人单位被依法宣告破产的、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。同时，该法第四十六条明确，依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
关于经济补偿的标准，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条有详细规定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。这里的一个月工资，是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。