工伤官司原告输了要怎么赔偿？

首先要明确，如果工伤官司原告输了，并不一定就拿不到赔偿。

工伤认定和劳动能力鉴定是获取赔偿的重要前提。如果已经完成了这两项，即使官司输了，也有可能获得赔偿。这是因为工伤赔偿是基于工伤事实以及劳动能力受损情况来确定的。《工伤保险条例》规定了一系列工伤赔偿项目，包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、康复治疗费、工伤辅助器具费等，这些用于治疗工伤和康复；停工留薪期工资，停工留薪期内职工工资福利待遇不变；还有一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等，根据伤残等级，职工可获得相应赔偿。

如果官司输是因为证据不足，那可以自己去收集证据，也可以委托法院帮忙收集。要知道，工伤职工和用人单位因为工伤赔偿起的争议，属于劳动争议，得先经过劳动仲裁才行。这是法律规定的必经程序，目的是为了更专业、高效地处理这类纠纷。

此外，即使法院判决不支持赔偿诉求，也可以尝试与用人单位进行协商。因为有时候用人单位可能出于各种考虑，愿意给予一定补偿。虽然这种补偿没有法律强制规定，但也是一种可能获得赔偿的途径。

总之，工伤官司输了后，要综合各方面情况，依据法律规定来争取自己应得的赔偿 。