question-icon 保姆在雇主家摔伤该如何赔付?

我家请了保姆,结果保姆在我家不小心摔伤了。我想知道在法律上,这种情况该怎么对保姆进行赔付呢?是我要承担全部责任吗?赔付的标准又是什么呢?希望懂法律的朋友能给我讲讲。
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  • #雇佣赔付
answer-icon 共1位律师解答

在探讨保姆在雇主家摔伤如何赔付这个问题前,我们先来明确一些关键的法律概念。雇佣关系指的是受雇人向雇佣人提供劳务,雇佣人支付相应报酬所形成的权利义务关系。在这种关系中,双方一般是平等的民事主体,按照约定提供劳务和支付报酬。 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。这意味着当保姆在雇主家摔伤时,要根据具体情况来判断双方的过错程度,进而确定赔付责任。 若保姆是因为从事雇主安排的工作任务而受伤,例如在打扫卫生时从高处坠落,且雇主没有提供必要的安全防护措施,那么雇主可能要承担主要责任。雇主需要对保姆的医疗费、误工费、护理费等进行赔偿。医疗费就是保姆治疗伤病实际花费的费用;误工费是指保姆因受伤无法工作而减少的收入;护理费则是在保姆受伤期间,需要他人护理所产生的费用。 要是保姆自身存在过错,比如保姆在工作时违反操作规范,像在湿滑地面上奔跑导致摔倒,那么保姆自身也要承担一定比例的责任。这种情况下,雇主的赔付责任会相应减轻。 另外,如果保姆的摔伤是由第三方原因造成的,例如有访客在屋内打闹导致保姆被撞倒,那么第三方应承担赔偿责任。若第三方无法承担或者难以确定第三方,雇主可能需要承担补偿责任,但雇主承担补偿责任后,可以向第三方追偿。 在处理赔付问题时,双方应尽量通过协商解决。若协商不成,保姆或雇主可以向人民法院提起诉讼,由法院根据具体事实和证据来划分责任和确定赔偿金额。同时,为了避免类似纠纷,雇主可以考虑为保姆购买相应的商业保险,如家政人员意外险等,在意外发生时能降低自身的赔付风险。

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