question-icon 未签合同保姆摔伤了该如何赔偿?

我请了个保姆帮忙做家务,但是没签合同。结果保姆在我家干活的时候不小心摔伤了,我现在很担心赔偿的问题。想了解这种没签合同的情况下,我具体要承担哪些赔偿责任,赔偿的标准是怎么算的,有什么法律依据呢?
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answer-icon 共1位律师解答

即使没有与保姆签订合同,只要能确定保姆是在工作过程中受伤,雇主通常是应当承担赔偿责任的。这是因为法律规定雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任(《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 )。 具体来说,赔偿的费用可能包含以下几方面:首先是全额医疗费用,保姆因工作受伤所产生的医疗费用,比如治疗费、药费、检查费等,都应由雇主全额承担。其次是误工费,保姆因为受伤无法继续工作从而产生收入损失,雇主应支付误工费直到治疗终结之日,计算标准一般以保姆受伤前一年的平均工资为准 。要是保姆伤势严重,经过伤残鉴定构成残疾的话,雇主还需支付伤残赔偿金。 不过,如果是雇佣关系以外的第三人造成保姆人身损害的,赔偿权利人(也就是保姆一方)既可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。 需要注意的是,如果属于《工伤保险条例 》调整的劳动关系和工伤保险范围的,就不适用上述规定。 相关概念: 雇佣活动:简单说就是保姆按照雇主的要求从事相关工作事务。 人身损害:指的是人的身体受到伤害,比如保姆摔伤骨折等情况。 伤残鉴定:是对受伤人员的伤残程度进行评定,以此确定伤残等级并作为赔偿依据。

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