交通工伤如何赔偿？
共1位律师解答
交通工伤的赔偿涉及到交通事故赔偿和工伤保险赔偿两个方面。下面为你详细介绍： 首先，我们来了解一下相关概念。交通事故赔偿是指在交通事故中，责任方根据其过错程度对受害者进行的经济赔偿。而工伤保险赔偿则是指劳动者在工作过程中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 在赔偿顺序上，根据我国法律规定，原则上是先由交通事故的责任方进行赔偿。当交通事故赔偿不足以弥补受害者的全部损失时，受害者可以再向工伤保险基金申请补足差额。这就是所谓的“补差原则”。但也有一些地区采用“双重赔偿”的方式，即受害者既可以获得交通事故的赔偿，又可以获得工伤保险的赔偿。 接下来，我们看看赔偿项目。在交通事故赔偿方面，主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。如果造成残疾的，还应当赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。而工伤保险赔偿项目则包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金、因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金等。 法律依据方面，《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定：“由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。”《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条规定：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。” 总之，交通工伤的赔偿需要根据具体情况，按照相应的法律规定和程序来进行。如果你在赔偿过程中遇到问题，建议及时咨询专业的法律人士。
大家都在问 
立即联系