交通事故引起的工伤如何赔偿？

当遇到交通事故引起的工伤这种情况时，赔偿的问题涉及到多个方面，且需要遵循一定的法律规定。

首先，从法律概念上来说，交通事故引起的工伤赔偿涉及到两个不同的法律关系。一个是基于侵权行为产生的交通事故损害赔偿，这是因为侵权人（交通事故的责任方）的过错导致受害者受到人身伤害，所以受害者有权要求侵权人进行赔偿；另一个是基于劳动关系产生的工伤保险赔偿，这是劳动者因工作原因受到事故伤害，用人单位或工伤保险基金需要按照规定给予赔偿。

在赔偿项目方面，交通事故损害赔偿的项目通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。如果造成残疾的，还需要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等；造成死亡的，还需赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费等。这些赔偿依据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条的规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

而工伤保险赔偿的项目包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金等。这些规定依据《工伤保险条例》。

关于赔偿的方式，在我国部分地区采用的是补充赔偿模式，即先由交通事故责任方进行赔偿，赔偿不足的部分再由工伤保险基金或用人单位补足。例如，在交通事故中已经获得了医疗费的赔偿，那么工伤保险基金在支付赔偿时，会扣除已经获得赔偿的部分。而有些地区则允许双重赔偿，即劳动者既可以向交通事故责任方主张赔偿，也可以享受工伤保险待遇。具体采用哪种方式，需要根据当地的规定来确定。

此外，申请赔偿时也有一定的程序要求。对于交通事故损害赔偿，受害者一般需要在事故发生后及时报警，由交警部门出具事故责任认定书，然后与责任方协商赔偿事宜，如果协商不成，可以向法院提起诉讼。对于工伤保险赔偿，用人单位需要在事故发生之日起30日内为劳动者申请工伤认定，如果用人单位未在规定时间内申请，劳动者或其近亲属可以在事故发生之日起1年内自行申请。经认定为工伤后，还需要进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定赔偿金额。

总之，交通事故引起的工伤赔偿是一个较为复杂的问题，涉及到多个法律关系和赔偿项目，且不同地区的规定可能有所差异。在处理赔偿事宜时，建议及时咨询专业的法律人士或相关部门，以确保自己的合法权益得到充分保障。