如何去劳动局投诉公司？
我在一家公司工作，遇到了工资拖欠、加班不给加班费等问题，我想维护自己的权益，但是不知道该怎么去劳动局投诉公司，具体需要准备什么材料，走哪些流程呢？
张凯执业律师
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去劳动局投诉公司，是劳动者维护自身合法权益的一种常见方式。下面为你详细介绍投诉的步骤和相关要点。
首先，明确可以投诉的事项。一般来说，用人单位存在克扣或无故拖欠工资、不支付加班费、未依法缴纳社会保险费、违法解除劳动合同等侵害劳动者权益的行为，都可以向劳动局投诉。这依据的是《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，这些法律旨在保障劳动者的合法权益，规范用人单位的用工行为。
其次，准备好投诉材料。主要包括能够证明你与用人单位存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等。同时，要详细写下投诉的事项和诉求，比如你遇到的具体问题是什么，你希望用人单位如何解决等。
然后，选择合适的投诉方式。你可以选择到当地劳动局的劳动监察部门进行现场投诉，也可以通过电话、网络等方式进行投诉。现场投诉时，直接前往劳动监察部门办公地点，提交准备好的材料，并填写投诉登记表。电话投诉可以拨打当地的劳动监察投诉举报电话，按照工作人员的指引提供相关信息。网络投诉则可以登录当地劳动部门的官方网站，在指定的投诉平台上填写投诉内容并上传相关材料。
最后，等待处理结果。劳动监察部门收到投诉后，会对投诉内容进行调查核实。如果情况属实，他们会依法对用人单位进行处理，并将处理结果反馈给你。在整个过程中，你要 保持电话畅通，以便及时了解处理进展。