如何投诉公司社保减员？

在探讨如何投诉公司社保减员之前，我们先来了解一下社保减员的基本概念。社保减员就是公司停止为员工缴纳社保费用，从社保系统里把员工的信息移除。一般情况下，公司进行社保减员得有合理的原因，比如员工离职、劳动合同解除等。要是公司没有正当理由就给员工做社保减员，这是违反法律规定的，会损害员工的社保权益。

根据《中华人民共和国社会保险法》第八十二条规定，任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。同时，该法第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。这意味着，如果公司违规进行社保减员，员工是有权利去投诉维权的。

如果要投诉公司社保减员，你可以参考以下步骤：

首先，可以向公司所在地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。你需要准备好能够证明你和公司存在劳动关系的材料，像劳动合同、工资发放记录、工作证等，还有能证明公司进行社保减员的相关证据，比如社保缴费记录、减员通知等。然后，你可以到劳动监察部门的办公地点填写投诉表格，详细说明公司违规社保减员的情况。

其次，也可以向当地的社会保险经办机构反映。社会保险经办机构主要负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。你可以拨打当地社保经办机构的咨询电话，或者直接到办事窗口，向工作人员说明情况，提供相关证据。他们会根据你反映的问题进行调查核实，如果确实存在公司违规社保减员的情况，会责令公司改正。

此外，还可以通过拨打12333人力资源和社会保障服务热线进行投诉。这是全国统一的服务热线，能够为你提供政策咨询、信息查询、投诉举报等服务。你在电话里要清晰准确地说明公司违规社保减员的具体情况和你的诉求。