question-icon 公司故意按本人意愿停保该怎么办?

我在公司上班,不知道怎么回事,公司故意按照我本人意愿给我停保了。我现在担心会影响我的社保权益,也不知道该怎么处理这种情况。我想了解下遇到公司这样的行为,我该采取什么措施来维护自己的权益呢?
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  • #社保停保
answer-icon 共1位律师解答

当公司故意按本人意愿停保,这可能会给员工的社保权益带来损害,员工可以通过以下方式来维护自己的权益。 首先,我们来了解一下社保的相关法律规定。根据《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位和个人依法缴纳社会保险费,这是法定义务。公司有责任按时、足额为员工缴纳社保,不能随意停保。所以公司故意按所谓本人意愿停保的行为可能是违法的。 当遇到这种情况,员工可以先和公司进行沟通。了解公司停保的原因,向公司表明自己并不想停保,要求公司恢复正常的社保缴纳。在沟通时,要注意保留相关的聊天记录或者通话录音等证据。 如果和公司沟通没有效果,员工可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位的社保缴纳情况进行监督检查。员工可以携带劳动合同、工资条、社保缴费记录等能证明劳动关系和社保情况的材料前往投诉。劳动监察部门在核实情况后,会责令公司改正违法行为,补缴社保费用。 另外,员工也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不满意,还可以向人民法院提起诉讼。通过法律途径来维护自己的社保权益,要求公司承担相应的法律责任。 总之,公司故意按本人意愿停保是不合法的,员工要积极行动起来,通过合理合法的途径来维护自己的社保权益。

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