公司社保停缴了该怎么办？

当公司社保停缴时，首先要弄清楚停缴的原因。一般来说，可能是公司资金周转问题、操作失误或者存在违规行为等。

从法律层面来看，依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。这意味着公司有义务为员工正常缴纳社保，停缴社保属于违法行为。

如果发现公司社保停缴，你可以先与公司进行沟通。和公司的人力资源部门或者财务部门反映情况，询问停缴原因。也许只是公司在操作过程中出现了失误，沟通后能够及时补缴。

要是沟通后公司仍然不解决社保停缴问题，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守社会保险法律、法规的情况进行监督检查。他们会对公司进行调查，如果查证属实，会责令公司限期改正。

你还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效方式。你需要准备好相关证据，比如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等，证明你与公司存在劳动关系以及社保停缴的事实。劳动仲裁委员会会根据相关证据和法律规定进行裁决。

若对劳动仲裁结果不满意，你还能向人民法院提起诉讼。通过法律途径维护自己的合法权益，要求公司补缴社保费用，并可能获得相应的赔偿。