劳动局不执行该怎么投诉？

当遇到劳动局不执行相关职责的情况时，我们可以通过以下途径进行投诉。首先，需要了解一下投诉所依据的相关法律规定。根据《中华人民共和国行政监察法》，公民、法人或者其他组织对于任何国家行政机关及其公务员和国家行政机关任命的其他人员的违反行政纪律行为，有权向监察机关提出控告或者检举。同时，《中华人民共和国行政诉讼法》也保障公民、法人和其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益，有权依照本法向人民法院提起诉讼。

下面为你详细介绍具体的投诉途径。其一，可以向其上级主管部门进行投诉。劳动局通常都有对应的上级行政部门，你可以向上级部门反映劳动局不执行的具体情况，上级部门会根据你提供的信息进行调查和处理。一般来说，上级部门会对下级部门的工作进行监督和指导，他们有权要求劳动局说明情况，并督促其履行职责。

其二，向当地的监察机关投诉。监察机关负责对行政机关及其工作人员进行监察，对于劳动局不执行的行为，他们可以进行调查，如果发现存在违法违纪问题，会依法进行处理。你需要准备好相关的证据，比如你与劳动局沟通的记录、反映问题的材料等，以便监察机关更好地了解情况。

其三，还可以通过行政复议或者行政诉讼的方式来解决。如果你认为劳动局不执行的行为侵犯了你的合法权益，你可以在规定的时间内向上一级行政机关申请行政复议，或者向人民法院提起行政诉讼。在行政复议或者行政诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明你的主张，法院或复议机关会根据事实和法律进行裁决。

在投诉时，一定要注意提供准确、详细的信息和相关证据，这样才能更有效地维护自己的合法权益。