劳动局帮老板说话该怎么办？

当你觉得劳动局帮老板说话时，先别着急，我们可以通过合理合法的途径来解决问题。首先，要明确劳动局的职责是维护劳动者和用人单位双方的合法权益，其工作需遵循法律法规。它的主要职责是监督用人单位遵守劳动法律法规，处理劳动争议等。

如果在你和老板的纠纷中，你认为劳动局偏向老板，你可以先弄清楚原因。有可能是存在一些误解，比如你和劳动局工作人员沟通时，表达的信息不够清晰准确，导致他们没有全面了解你的情况。此时，你可以再次和工作人员耐心沟通，详细、准确地说明你的诉求和相关事实情况。

依据《劳动保障监察条例》第九条规定，劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。如果再次沟通后，你还是觉得问题没有得到公正处理，你可以向上级劳动部门进行投诉反映。上级劳动部门会对下级部门的工作进行监督和指导，重新审查你的案件情况。

你也可以选择申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会会独立、公正地处理劳动争议案件。你需要准备好相关的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，这些证据能证明你和用人单位存在劳动关系以及老板侵犯你权益的事实。通过仲裁程序，让专业的仲裁人员来评判是非，维护你的合法权益。

要是对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。法院会依据法律规定和事实情况进行审理判决。所以，当你觉得劳动局帮老板说话时，要冷静，通过合理合法的途径来解决问题，维护自己的权益。