劳动局不管事情该如何举报劳动局？

当遇到劳动局不管事的情况时，是可以通过一些合法途径进行举报的。首先，我们要明确举报的目的是为了促使相关部门正确履行职责，保障劳动者的合法权益。

从法律依据来看，《中华人民共和国行政监察法》赋予了公民对国家行政机关及其公务员和国家行政机关任命的其他人员违反行政纪律行为进行控告或者检举的权利。同时，《中华人民共和国公务员法》也规定，公务员应当履行按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率的义务，如果存在不履行或不正确履行职责的情况，公民有权进行监督和举报。

举报途径主要有以下几种：一是向上级劳动行政部门举报。上级部门通常会对下级部门的工作进行监督和指导，你可以通过书信、电子邮件或者电话等方式，详细说明你遇到的问题以及劳动局不作为的具体情况。二是向当地的监察委员会举报。监察委员会负责对所有行使公权力的公职人员进行监察，劳动局的工作人员也在其监察范围内。你可以到监察委员会的办公地点提交书面举报材料，或者通过其官方网站上的举报渠道进行线上举报。三是通过市长热线进行反映。市长热线能够协调各部门解决问题，你可以将情况如实告知，他们会根据情况进行转办和督促处理。

在举报时，要注意准备好相关的证据，比如你去劳动局反映问题的记录、沟通的短信或邮件等，这些证据可以让你的举报更有说服力，也有助于相关部门更好地了解情况并进行处理。同时，要以客观、真实的态度进行举报，避免虚假陈述。