如何举报劳动保障监察部门不作为？

在探讨如何举报劳动保障监察部门不作为之前，我们先来明确一下劳动保障监察部门的职责。劳动保障监察部门主要负责监督检查用人单位遵守劳动保障法律法规的情况，受理对违反劳动保障法律法规行为的举报、投诉，并依法纠正和查处违法行为。当劳动者遇到用人单位存在诸如拖欠工资、不缴纳社保等问题时，就可以向该部门寻求帮助。

如果发现劳动保障监察部门存在不作为的情况，也就是该部门没有依法履行其职责，比如接到举报后不及时处理、对违法行为不进行查处等，劳动者是有权利进行举报的。根据《劳动保障监察条例》的相关规定，任何组织或者个人对劳动保障监察部门及其工作人员的违法违纪行为，有权向有关部门进行检举、控告。

那么具体该如何举报呢？首先，可以向其上级主管部门进行反映。劳动保障监察部门通常有对应的上级行政管理机关，比如地方的劳动保障监察大队可能受当地人力资源和社会保障局的管理，此时可以向当地的人力资源和社会保障局举报。上级部门有权力对下级部门的工作进行监督和管理，对于下级部门的不作为行为会进行调查和处理。

其次，还可以向监察机关进行举报。监察机关负责对所有行使公权力的公职人员进行监察，劳动保障监察部门的工作人员属于公职人员范畴。根据《中华人民共和国监察法》，监察机关有权对公职人员的违法失职行为进行调查和处置。向监察机关举报时，要准备好相关的证据材料，如与劳动保障监察部门沟通的记录、投诉举报的凭证等，以便监察机关能更好地了解情况。

此外，也可以通过政务服务热线等渠道进行反映。现在各地都有统一的政务服务热线，如12345，拨打该热线并详细说明劳动保障监察部门不作为的情况，相关工作人员会将问题转交给相应的部门进行处理。在举报时，要如实提供信息，客观描述情况，以确保举报的有效性。