网络被骗后如何认定工伤案件？

在探讨网络被骗后如何认定工伤案件之前，我们先来明确一下工伤的概念。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中，因为工作原因受到的伤害或者患上职业病。认定工伤是有严格的条件和标准的，它涉及到劳动者的权益和用人单位的责任。

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

对于网络被骗能否认定为工伤，关键在于是否符合上述法律规定的情形。如果劳动者是在工作时间和工作场所内，基于工作任务、工作职责的要求，比如处理公司网络业务、进行线上交易等过程中被骗，且被骗与工作有直接的因果关系，那么是有可能被认定为工伤的。例如，公司要求员工通过网络平台进行采购，员工在操作过程中遭遇诈骗导致公司财产损失，同时自己也受到了身体或精神上的伤害，这种情况下就可以考虑申请工伤认定。

然而，如果是劳动者在工作时间内，利用工作设备进行与工作无关的网络活动而被骗，那么通常是不能认定为工伤的。比如员工在上班时用公司电脑玩网络游戏，结果在游戏交易中被骗，这就不符合工伤认定的条件。

认定工伤一般需要经过以下流程：首先，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。社会保险行政部门会对提交的材料进行审核，并根据需要进行调查核实，最终作出是否认定为工伤的决定。