公司被骗签订了辞职合同，还能申请工伤赔偿吗

公司被骗签订辞职合同，仍然是可以申请工伤赔偿的。

首先，来解释一下工伤赔偿，简单说就是职工因为工作原因受到伤害后，依法从单位或工伤保险基金获得的补偿。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。这就表明，因为工伤赔偿和单位出现纠纷，劳动者是有权申请劳动仲裁进行维权的。

工伤发生后，第一步要先去劳动部门报工伤进行认定。如果伤情比较严重，认定工伤后还需要去做劳动能力鉴定。完成这些之后，就可以找劳动争议仲裁委员会申请仲裁。而且，员工发生工伤后，只要认定为工伤并鉴定上工伤等级的，不管是直接离职还是之后再离职，都不影响其享受工伤待遇。

在实际情况中，如果是在工伤后没有申请工伤认定和劳动能力鉴定，就直接签订了协议，这种情况一般也不影响，可以走工伤程序要求依法赔偿。要是对仲裁结果不满意，除了法律特别规定的情况以外，还能向法院提起诉讼。总之，即使公司骗您签了辞职合同，也不能剥夺您依法申请工伤赔偿的权利。

相关概念：

劳动争议仲裁：就是当劳动者和用人单位之间发生劳动纠纷时，由专门的仲裁机构来进行裁决的一种方式。

工伤认定：是指劳动行政部门根据相关规定，对职工所受伤害是否属于工伤进行确定的行为。

劳动能力鉴定：是对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度等进行的等级鉴定。