已交辞呈尚未离职时因公负伤能认定工伤吗

我刚进厂不久就遭遇工伤并申报了，现在想辞职，但又担心辞职会影响后续的工伤赔偿等相关待遇。想具体了解下这种情况下辞职是否可行，以及会有哪些影响。

我之前在工作中受了伤，现在已经认定为工伤了，但是我因为一些个人原因打算辞职。我就想知道这种情况下，单位会不会给我相应的补偿呢？具体补偿标准和范围又是怎样的呢？

我提交了工伤认定申请，现在有点想辞职换个工作环境，但又担心辞职会影响后续的工伤赔偿等相关权益。我想具体了解下，这种情况下辞职到底会不会对我的工伤待遇有影响，以及辞职的话需要注意些什么。

我朋友在工作时受了工伤，现在打算离职，但是不清楚离职时具体能获得哪些赔偿，赔偿的标准又是怎样的。想了解一下相关的法律规定，以便能合理维护自己的权益。

我之前在工作中受了伤，现在打算辞职，但又担心辞职后会影响工伤赔偿。想了解一下具体在法律上是怎么规定的，辞职到底会不会对工伤赔偿有影响，如果有影响的话，主要体现在哪些方面呢？

我之前在工作中受了工伤，现在打算辞职，但不清楚辞职后是否还能拿到工伤赔偿。担心辞职会影响赔偿的获取，想知道具体的法律规定是怎样的，以及该如何保障自己获得应有的赔偿。

我因工作受伤被认定为工伤，现在打算辞职。但心里没底，不知道辞职后还能不能拿到赔偿。想具体了解下工伤辞职后关于赔偿的相关规定，比如能获得哪些赔偿，需要满足什么条件等。

我之前在工作中受了工伤，现在打算辞职，但是不太清楚这种情况下能不能得到赔偿。想知道具体在哪些情形下辞职能获得赔偿，赔偿的标准和项目又是什么。

我在工作中受了伤，现在想要申请工伤赔偿，但又担心会被要求离职才能拿到赔偿。我不清楚相关规定，想知道工伤提出赔偿和离职之间到底有没有必然联系，具体是怎么规定的。

我有个朋友从公司离职了，但之前在工作期间受过伤，现在担心不能申请工伤认定。想知道离职这种情况到底能不能申请工伤，具体要满足哪些条件，申请流程又是怎样的。

我前段时间申请了工伤，现在有点想辞职换个工作环境，但又担心辞职会影响工伤待遇的领取。所以想知道申请工伤后到底能不能辞职，以及法律在这方面具体是怎么规定的。

我之前在工作中受了工伤，现在因为一些个人原因打算辞职。但不太清楚这种情况下能不能得到赔偿，具体能获得哪些赔偿，赔偿的标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我前段时间在工作中不小心受伤了，现在已经认定为工伤。但我担心如果不离职就拿不到工伤赔偿，毕竟还想继续在原单位工作。所以想问问，工伤赔偿是不是必须得先离职才能拿到？具体是怎么规定的呢？

我在工作中受了伤，被认定为工伤，现在公司有些变动，我在考虑要不要离职，但又担心离职后会影响工伤赔偿。所以想了解下离职对工伤赔偿具体有哪些影响，是不是离职了才能拿到某些赔偿。

我受了工伤，现在想自动离职，但是不清楚这种情况下能不能得到工伤赔偿。单位在工伤这件事上好像没什么大过错，我就想知道像我这种自动离职的情况，到底能不能拿到相应的赔偿，具体能拿哪些赔偿呢？

我在辞职期间不小心受了工伤，现在很担心能不能得到赔偿。我正常走了辞职流程，但工伤认定等相关程序还不太清楚，就想知道这种情况下到底能不能获得赔偿，具体赔偿标准和流程又是怎样的。

我之前在工作中受了伤，也已经被认定为工伤了。现在因为一些个人原因想主动辞职，但不太清楚这种情况下能不能拿到工伤赔偿。具体想了解主动辞职后可获得哪些工伤赔偿以及相关的规定。

我在工作时不小心受伤了，但是单位一直没有帮我申请工伤认定，我现在很迷茫。我想知道这种没申请工伤认定的情况能不能确定是工伤呀？我后续还能不能得到相应的赔偿和保障呢？

我前段时间向公司递交了辞呈，还在提前通知期内。结果前几天工作的时候不小心受伤了，现在特别担心这工伤该怎么处理，会不会影响我辞职流程啊？想了解在这种情况下，我有哪些权益，公司又有什么责任，该怎么解决后续事情。

我是一家单位的负责人，有职工刚交了辞呈没几天就出了工伤。我有点懵，不知道接下来该怎么处理这事儿，想知道从法律规定上，单位在这种情况下具体都得做些什么，要承担什么责任，该走哪些流程。