发生交通事故后如何认定工伤？

在上班途中发生交通事故，能否认定为工伤，主要取决于是否符合《工伤保险条例》的相关规定。根据《工伤保险条例》第十四条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。

首先，要明确事故是否发生在合理的上下班时间和路线上。其次，需要交警部门出具的事故责任认定书，证明职工在事故中不承担主要责任。如果满足以上条件，就可以申请工伤认定。

申请工伤认定需要准备的材料包括：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书、交通事故责任认定书等。

一旦认定为工伤，用人单位应承担相应的责任，包括支付工伤医疗费用、停工留薪期工资等。如果用人单位未按规定为职工缴纳工伤保险，职工仍可享受工伤保险待遇，相关费用由用人单位承担。

需要注意的是，如果职工在事故中负主要责任，或者事故发生在非上下班途中，则不能认定为工伤。因此，在申请工伤认定时，务必提供完整、准确的证明材料。