人在上班途中突然死亡该如何处理？

人在上班途中突然死亡，处理方式需要分情况来看。

首先，如果是因为受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害导致死亡的，根据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤。若在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，依照《工伤保险条例》第十五条，视同工伤。在这些认定为工伤或视同工伤的情况下，其近亲属可按《工伤保险条例》第三十九条规定，从工伤保险基金领取相关待遇：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，标准是配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在此标准基础上增加10%，且核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍 。

要是不属于上述工伤认定的情况，比如上班途中突发疾病但不符合视同工伤条件，按因病死亡处理，由基本养老保险基金和用人单位按照所在省市企业职工因病死亡待遇规定支付丧葬费、抚恤金，基本养老保险个人账户储存额可以继承。

处理流程方面，发生事故后，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。如果用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请 。

相关概念：

统筹地区：是指统一组织实施社会保险制度的地区范围。简单说，就是在计算一些社保待遇，比如这里提到的丧葬补助金时，所依据的该地区上年度职工月平均工资等数据所对应的地区范围。

供养亲属：指的是由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，具体范围由国务院社会保险行政部门规定。