私人老板拖欠工资9000多块钱该如何处理？

如果私人老板拖欠工资9000多块钱，您可以通过以下几种途径来维护自己的权益：

首先，可以尝试与老板协商解决 。直接和老板沟通，讲清楚您的困难以及他按时支付工资的义务，也许能和平解决问题。

若协商不成，您可以向当地的劳动监察大队投诉 。依据相关法规，任何用人单位如有违反国家规定拖欠或者未足额支付员工劳动报酬的行为，劳动行政部门会进行严肃处理。劳动监察大队会对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。《工资支付暂行规定》第十八条规定，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。

还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 。当您与用人单位之间存在劳动争议，且双方无法通过协商解决时，就可以考虑这一途径。您需要先提交仲裁申请，携带好能够证明劳动关系的证据，比如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等。若对仲裁结果仍有异议，还可进一步向人民法院提起诉讼 。《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

另外，如果符合条件，您还可以直接向人民法院请求支付令 。

相关概念：

支付令：是人民法院依照民事诉讼法规定的督促程序，根据债权人的申请，向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

劳动监察大队：是劳动保障行政部门依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查，并对违法行为予以纠正、处罚的行政执法机构。