两处工资如何进行减除费用？

在处理两处工资的减除费用问题时，我们需要先明确一些基本的法律概念和规定。首先，减除费用是指在计算个人应纳税所得额时，从收入总额中扣除的一定金额，目的是保障纳税人的基本生活费用，减少纳税负担。

根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。这里的减除费用六万元，是针对一个纳税年度而言的。

对于有两处工资收入的情况，在预扣预缴阶段，两家公司各自按照累计预扣法预扣预缴税款时，都可以按月扣除5000元的减除费用。也就是说，在每月发放工资预扣税款时，两家公司都可以先减除5000元后再计算应预扣的税款。

但是，到了年度汇算清缴时，全年的减除费用总额只能是六万元。因为综合所得是按年计算纳税的，一年的减除费用标准就是六万元，不能因为有两处工资就重复扣除。纳税人需要将两处工资合并计算全年的应纳税所得额，再统一减除六万元以及专项扣除、专项附加扣除等，计算出全年应缴纳的个人所得税，然后与预扣预缴的税款进行比较，多退少补。

例如，小李在A公司每月工资8000元，在B公司每月工资6000元。A公司和B公司在每月预扣税款时，都分别减除5000元后计算预扣税款。到了年底汇算清缴时，小李全年从两处取得的工资收入一共是（8000 + 6000）× 12 = 168000元，此时只能统一减除60000元的费用，再根据专项扣除、专项附加扣除等计算全年应纳税额。