工伤鉴定还没结果就辞职，对赔偿有影响吗？

工伤鉴定还没结果就辞职，对赔偿是否有影响需要分情况来看。

首先，我们要明白几个关键的法律概念。工伤赔偿主要包含两部分，一部分是由工伤保险基金支付的，另一部分是由用人单位支付的。工伤保险基金支付的赔偿，比如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等，只要你被认定为工伤，并且符合工伤保险基金支付的条件，一般不受你是否辞职的影响。根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇，这些待遇是基于工伤事实本身，而不是基于劳动关系的存续。

然而，由用人单位支付的赔偿部分就可能会受到辞职的影响。例如，一次性伤残就业补助金是在工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，由用人单位支付的。如果你在工伤鉴定结果还没出来就辞职，可能会使这部分赔偿的协商和支付变得复杂。因为在没有确定伤残等级的情况下，一次性伤残就业补助金的具体数额无法确定。而且，有些用人单位可能会以你主动辞职为由，在赔偿问题上设置障碍。

另外，在工伤鉴定过程中，用人单位有配合提供相关材料等义务。如果你辞职了，可能会增加你自己获取这些材料的难度，从而影响工伤鉴定的进程和结果。

所以，从法律角度和实际操作层面来看，工伤鉴定还没结果就辞职存在一定风险，可能会对赔偿产生不利影响。建议你尽量等工伤鉴定结果出来，赔偿事宜协商好之后再考虑辞职。如果实在有特殊原因需要辞职，一定要注意保存好与工伤相关的所有证据，并且可以咨询专业的法律人士，以维护自己的合法权益。