question-icon 年报中工资薪金账载金额和实际金额该怎么填?

我在填写企业年报时,对工资薪金账载金额和实际金额这两项不知道该怎么填。账载金额是我账本上记录的金额吗?实际金额是实际发放的金额吗?具体填写有没有什么规则和注意事项啊,我怕填错了会有问题。
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  • #工资薪金填报
answer-icon 共1位律师解答

在企业年报中,工资薪金账载金额和实际金额的填写是有明确规定和含义的,下面为您详细解释。 首先来理解一下这两个概念。账载金额,通俗来讲,就是企业按照自己的会计核算方法,在账本上记录的工资薪金的金额。它依据的是企业内部的财务记账情况,反映的是企业在会计处理上对工资薪金的确认金额。而实际金额,指的是企业实际已经发放给员工的工资薪金数额。 根据《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例,以及相关税收政策规定,在填写企业所得税年度纳税申报表时,工资薪金账载金额和实际金额的填写要遵循一定的原则。对于账载金额,企业应按照会计账簿中“应付职工薪酬——工资薪金”科目的贷方发生额填列。这是因为“应付职工薪酬——工资薪金”贷方记录的是企业当期计提的工资薪金总额。 实际金额则按照“应付职工薪酬——工资薪金”科目的借方发生额填列。借方发生额体现的是企业实际支付出去的工资薪金金额。这里需要注意的是,如果企业在汇算清缴结束前(一般是次年 5 月 31 日前)已经支付了上一年度计提的工资薪金,那么这部分可以在当年企业所得税前扣除。例如,企业在 2024 年 12 月计提了一笔工资薪金,但在 2025 年 5 月 31 日前才发放,这笔工资薪金仍然可以在 2024 年度企业所得税汇算清缴时扣除。 此外,企业还需要确保账载金额和实际金额的填写与企业的会计凭证、工资发放记录等相关资料一致。税务机关在后续的检查中,会对这些数据进行核实,如果发现填写不实,企业可能会面临税务风险,比如被要求补缴税款、加收滞纳金等。 在填写时,企业要仔细核对每一项数据,确保准确无误。如果对填写仍有疑问,可以咨询当地税务机关或者专业的税务顾问,以避免因填写错误而带来不必要的麻烦。

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