question-icon 所得税年报中职工福利费该怎么填?

我在填所得税年报,对职工福利费这一项不知道该怎么填写。我不太清楚填写的依据是什么,是按照实际发生额填,还是有其他的规则。也不知道有没有扣除标准之类的。希望能有人给我详细说说具体的填写方法。
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  • #职工福利费
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在所得税年报中填写职工福利费,首先要明白几个关键概念。职工福利费是企业为职工提供的除工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出。 关于填写依据,依据《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分,准予扣除。也就是说,在填写时,要先核算企业实际发生的职工福利费金额,同时计算出工资、薪金总额的14%这个扣除限额。 具体填写步骤如下: 第一步,确定实际发生的职工福利费金额。企业要根据自身的会计核算,准确统计出当年度实际发生的职工福利费支出,包括为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利,以及其他职工福利费等。 第二步,计算扣除限额。按照企业当年度实际发放的工资、薪金总额乘以14%,得出可在税前扣除的职工福利费限额。 第三步,对比实际发生额和扣除限额。如果实际发生的职工福利费金额小于或等于扣除限额,那么在所得税年报中就按照实际发生额填写。例如,企业工资、薪金总额为100万元,扣除限额就是100×14% = 14万元,若实际发生职工福利费10万元,小于扣除限额,就填10万元。 如果实际发生的职工福利费金额大于扣除限额,那么只能按照扣除限额填写,超出部分不得在当年扣除。比如工资、薪金总额还是100万元,扣除限额为14万元,但实际发生职工福利费15万元,此时就只能填14万元,超出的1万元要进行纳税调整增加应纳税所得额。

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