仲裁录音证据的要求是什么?

我在和公司有劳动纠纷准备仲裁,期间我偷偷录了和老板谈赔偿的音,想把这个作为证据提交。但我不知道仲裁对录音证据有啥要求,这录音得满足啥条件才能被仲裁委认可啊?
张凯执业律师
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在仲裁过程中,录音证据是一种常见的视听资料证据形式,它有相应的要求和条件。以下为你详细介绍:


首先,录音证据要具备合法性。这意味着获取录音的手段必须合法,不能违反法律的禁止性规定或者侵犯他人的合法权益。依据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第一百零六条,对以严重侵害他人合法权益、违反法律禁止性规定或者严重违背公序良俗的方法形成或者获取的证据,不得作为认定案件事实的根据。比如,不能在他人住宅内私自安装窃听器进行录音,这种方式严重侵犯了他人的隐私权,所获取的录音就不能作为有效的仲裁证据。


其次,录音证据要具有真实性。这要求录音不能经过剪辑、拼接、伪造等处理,要完整、客观地反映当时的情况。因为经过篡改的录音可能会歪曲事实,误导仲裁庭的判断。当事人应当保证提交的录音是原始的、未经修改的。如果对方对录音的真实性提出质疑,可能需要通过专业的鉴定机构进行鉴定,以确定录音的真实性。


再者,录音证据要与仲裁案件具有关联性。也就是说,录音的内容必须与仲裁所涉及的争议事项相关,能够对案件的事实起到证明作用。比如在劳动仲裁中,录音内容要与劳动权益、工资、加班等争议问题有关。如果录音内容与案件无关,即使录音本身是合法、真实的,也不能作为有效的证据使用。


最后,在提交录音证据时,最好能提供录音的原始载体,如手机、录音笔等,并同时提供录音的文字整理版本,方便仲裁庭查看和理解录音内容。

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